株式会社デイブレイク

企業ご担当者の方へ

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Matching system
当社のマッチングシステム

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企業様の採用活動に専属の担当者が一貫して行います。また求職者との面談も同一担当者が行うため、企業様のご意向に合った求職者のご紹介が可能です。事前に、求職者の人物像やスキルなど詳細なご意向をお伺いするため、入社後のミスマッチを防げます。そのため採用コストの削減や社員の定着率向上となり、企業様の『成長』に貢献します。

当社の強みと特徴

24時間365日受付

24時間365日受付

お問い合わせフォームより、24時間365日求人情報を受け付けております。
事前の意向確認

事前の意向確認

企業様へお伺いし、「どのような人材が欲しいのか」という漠然とした内容ではなく、「企業様の現状」「今後の企業様の展望」に必要な人材を細かくお聞きし、企業様のご意向に合った人材を紹介します。人材へのコストではなく投資と位置付けていただけるよう貢献します。
専属担当

専属担当

上記意向確認から、求職者の面談と紹介について同一担当者にて行います。これにより、企業様のご意向と求職者の選定のミスマッチを防ぎます。
書類選考・面接・内定対応

書類選考・面接・内定対応

書類選考時に、求職者の紹介文を添付します。事前にお聞きした企業様のご意向に合った人物であるかを記載します。面接時には、日時の調整をします。また、予め確認しておきたい事項や求職者へ伝えておくべき内容がございましたら、何なりとお申し付けください。内定時には、入社日や条件の調整を行います。
入社後のフォロー

入社後のフォロー

入社後も企業様との間に入りフォローをします。入社後に生じた不安や相談事項などがあるかもしれませんので、その場合には必要に応じて面談を行います。
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